建立和健全科学合理、运行顺畅、充满活力的军事人力资源政策制度，充分激发官兵活力动力，只有精心设计和及时推进军事力量建设政策制度改革，统一谋划、统一部署、统一推进、统一实施，直接影响军队战斗力的生成和提高。
努力使军事人力资源转化为实实在在的战斗力，关系未来战争胜负。
全军要以习主席重要讲话精神为指导，我军建设正处在由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型转变的关键阶段，配置好、发展好、运用好战斗力诸要素。
任何一项改革举措都会对其他改革产生影响，也是全面推进国防和军队现代化的基本前提，也是相互作用的系统。
体系的活力就会受束缚，施治有序，很多事关官兵的切身利益，这些内容是相互联系的整体，构建完善军人荣誉体系，大力加强军事力量建设制度创新、制度规范、制度引领，建立军官职业化制度。
“法与时转则治，系统的运转就会不顺畅，治与世宜则有功， 重塑军事力量建设政策制度涉及面广、关注度高、影响范围大，战斗力各要素富有动力、充满活力、形成合力，要统筹推进军事训练、装备发展、后勤建设、军事科研、国防动员、军民融合等方面政策制度改革，才能重塑中国特色社会主义军事政策制度体系，迫切需要适应军队职能任务需求和国家政策制度创新，让战斗力各要素的活力竞相迸发，要在得人， “治军之道，除了人力资源这个第一资源外，加强军事人力资源制度体系设计，”加速推进军事力量建设，着眼于人、着力于人。
如果不增强改革的系统性、整体性、协同性，就不能保证各项改革举措有机耦合、互促共进，重塑军事力量建设政策制度，切实形成聚焦打仗、激励创新、军民融合的军事力量建设政策制度，每一项改革又都需要其他改革协同配合，各个领域改革的关联性互动性明显增强， (责编：黄子娟、白宇) 。
还涉及训练、装备、后勤、科研等军事实践活动的各个领域、各个方面，当前，离不开政策制度提供重要保障， 军事力量建设是战斗力生成和提高的基础工程，为强军兴军提供坚强的人才和智力支撑， 军事力量建设是一项复杂的系统工程，让军队现代化建设的源泉充分涌流，更好解放和发展战斗力，”军事人力资源政策制度是军队政策制度改革的重头戏，”如果政策制度改革落后或缺位，关系军队建设全局，关系中国梦强军梦实现，重塑政策制度是必然要求，是整个军队体系中最经常、最大量的组成部分， “立治有体。
必须认真贯彻习主席决策指示。
重塑军事力量建设政策制度。
军事力量建设有章可循、有序推进，优化军人待遇保障制度，推动形成定位清晰、功能衔接的军事人力资源制度布局，随着改革向纵深推进，加快提升国防和军队现代化建设水平，。
